İdarə, müəssisə və təşkilatlar tərəfindən bu hərəkətlərin edilməsi son nəticədə - işçilərin əmək hüquqlarının pozulması ilə nəticələnir.
Qeyd etmək istəyirəm ki, son dövrlər bu sahədə işçilərin əmək hüquqlarının və əmək qanunvericiliyinin pozulması halları artıq bir sistem halını alıb.
Bu barədə - Neftçilərin Hüquqlarını Müdafiə Təşkilatı İctimai Birliyinə edilən şikayətlərin sayı da artıb.
Eyni zamanda xəstəlik vərəqəsinin ödənilməsi sahəsində də işçilətin əmək və digər hüquqlarının pozulmasına yol verilir.
Sanki, bir - birinin qanunsuz hərəkətlərindən ruhlanan bəzi idarə, müəssisə və təşkilatların rəhbərləri, bu qanunsuz hərəkətlərinə görə məsuliyyətə cəlb olunmadıqlarna görə:əmək qabiliyyətini itirən və buna görə xəstəlik vərəqi alan işçinin evinə -yoxlamaq məqsədi ilə məsul işçilərini göndərir, bu onları qane etmədikdə isə bir çox hallarda - Azərbaycan Respublikasının Səhiyyə Nazirliyinə və ya TƏBİB-Ə müraciət edərək, işçilərə xəstəlik vərəqəsinin verilməsini dayandırmaq kimi təzyiqlər edir, onları - hüquq mühafizə orqanlarına şikayət etməklə qorxudurlar.
İşçilərin əmək hüquqlarını pozan qanunsuz şikayətlər isə çox hallarda: ağır və ya xroniki xəstə olan, uzun müddət xəstəlik vərəqəsi alan işçilərə qarşı edilir. Çox təəssüf ki, bir çox hallarda həmin tibb xidmət müəssisələri əsassız və qanunsuz olaraq bu şikayətləri təmin edir, nəinki, hal hazırda olan xəstəlik vərəqəsini, hətta bir az da irəli gedərək, əvvəllər verilmiş xəstəlik vərəqələrinin ləğv edilməsi barədə də qanunsuz qərarlar qəbul edirlər.
Neftçilərin Hüquqlarını Müdafiə Təşkilatı İctimai Birliyi olaraq aşağıdakı səbəblərə görə idarə, müəssisə və təşkilatların hərəkət və təzyiqini, tibb müəssisənin qərarlarını isə əsassız və qanunsuz hesab edirik:
1. İşçilərə: xəstəlik vərəqələrinin verilməsi hüququ və səlahiyyəti - Azərbaycan Respublikası qanunvericiliyinə görə idarə, müəssisə və təşkilatların səlahiyyətinə aid deyil, onların əmək qabiliyyətini itirən işçinin evinə gedərək yoxlamalar aparması əsassız və qanunsuzdur, işçinin və tibbi orqanların işinə əsassız və qanunsuz müdaxilədir.
2. İşçilərə xəstəlik vərəqəsinin verilməsi hüququ - Azərbaycan qanunvericiliyinə görə tibbi orqanların səlahiyyətlərinə aiddir, idarə, müəssisə və təşkilatlar tərəfindən müdaxilə isə yolverilməz və qanunsuzdur.
3. Əlbəttə: idarə, müəssisə və təşkilatlar xəstə olan işçisinin evinə gedə bilər, onunla maraqlana bilər, lakin bu yoxlama məqsədi ilə deyil, müəyyən sahədə işçiyə kömək göstərmək, maddi yardımlar etmək, sosial və məişət problemlərinin həllində kömək etmək məqsədi daşımalıdır.
4. İdarə, müəssisə və təşkilatlar - sistemli olaraq xəstəlik vərəqi gətirən, bu hüquqdan müəyyən qanunsuz məqsədlər üçün istifadə edən işçilər haqqında - Azərbaycan Respublikasının Səhiyyə Nazirliyinə və ya Təbib-Ə müraciət edə bilərlər, lakin bu müraciətlər sistemli olmamalıdlr, yalnız şübhə doğuran işçilər barədə və bunun üçün kifayət qədər şübhə və əsaslar olduğu halda.
5. Bir faktı da yaddan çıxarmaq olmaz ki, müəyyən qanuni əsaslar olduqda - işçilərə verilən xəstəlik vərəqəsi dayandırıla bilər, lakin əvvəllər verilmiş xəstəlik vərəqələri tibb müəssisəsi tərəfindən ləğv edilə bilməz.
6. İşçilərə əvvəllər verilmiş xəstəlik vərəqələri - tibb müəssisələrinin deyil, yalnız məhkəmə qərarları əsasında ləğv edilə bilər.
7. Bir çox hallarda tibb müəssisələri - hüquq və səlahiyyətlərini aşaraq işçilərə bildirirlər ki, 3-6 ay əvvəl onlara verilmiş, artıq DSMF tərəfindən müavinət ödənilmiş xəstəlik vərəqələrinin ləğv edirlər. Hətta bu barədə olan tibb müəssisəsinin qanunsuz qərarını əsas tutub, işçinin əmək müqaviləsini ləğv edən müəssisələr də olmuşdur
8. Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin Qərarına əsasən: Xəstəlik vərəqəsinin və arayışının əsassız verilməsi və ya səhv doldurulması üçün həkimlər inzibati və ya cinayət məsuliyyəti daşıyırlar.
9. Xəstəlik vərəqəsinin və arayışının əsassız verilməsinə görə həkimlər yalnız məhkəmə qərarı ilə inzibati və ya cinayət məsuliyyəti daşıyırlar.
10. Ən maraqlı hal odur ki, bu hallarda hətta əsaslı olaraq işçiyə xəstəlik vərəqi verən həkim və xəstəxanalar belə: idarə, müəssisə və təşkilatların təzyiqindən və hədəsindən,
Azərbaycan RespublikasıSəhiyyə Nazirliyinin və ya TƏBİB-n sorğu və müdaxiləsindən çəkinərək işçinin xəstəlik vərəqini bağlayırlar
11. Maraqlıdır ki, qeyd olunan bu hallarda yalnız işçilər maddi və ya digər məsuliyyət daşıyırlar. Lakin, nədənsə əsassız və ya qanunsuz xəstəlik vərəqəsi verən həkim və xəstəxanalar heç bir məsuliyyətə cəlb olunmurlar.
12. Xəstəlik vərəqəsi alan işçinin mənzilinə yoxlama göndərən, bu barədə hətta yoxlama komissiyaları yaradan, işçilərə xəstəlik vərəqəsinin bağlanması barədə qanunsuz təklif və təzyiqlər edən, bu halları sistemləşdirən, bu barədə Azərbaycan Respublikasının Səhiyyə Nazirliyinə və ya TƏBİB-Ə qanunsuz müraciətlər edən, onlara təzyiqlər edən idarə, müəssisə və təşkilat rəhbərlər: inzibati və cinayət məsuliyyətinə cəlb olunmalıdlar.
Azer Quliyev
TEREF