"Məzuniyyətdən işə geri çağrılan işçi buna razılıq verməyə borclu deyil".

Bunu Qaynarinfo-ya açıqlamasında hüquq müdafiəçisi Əkrəm Həsənov işçilərin məzuniyyətdən yarımçıq geri çağrılmasının hüquqi tərəflərini izah edərkən deyib.

Vəkil vurğulayıb ki, işçinin razılığı olmadan əməkdaş geri çağırıla bilməz:

"Hətta qanunvericiliyə əsasən işçi istəsə razılıq verməyə də bilər. Bu onun haqqıdır. Buna görə ona heç bir cəza tədbiri tətbiq oluna bilməz".

Əkrəm Həsənov qeyd edib ki, Əmək Məcəlləsinin 137-ci maddəsinə görə, yəni müstəsna hallarda yalnız əmək məzuniyyətindən geri çağırıla bilər:

"İstehsalatda baş vermiş qəzanın nəticəsini aradan qaldırılması, habelə təxirəsalınmaz işlərin görülməsi zərurəti olduqda işçi geri çağırıla bilər".