İşçinin yalnız: iş vaxtı ərzində və bilavasitə iş yerində inzibati xətalara və ya cinayət tərkibi olan ictimai-təhlükəli əməllərə yol verməsi - əmək vəzifələrinin gobud surətdə pozulması hesab edilir və əmək müqaviləsinin ləğvi ilə nəticələnə bilər.
İşçiyə bilavasitə işlə əlaqədar olmayan və ya istirahət vaxtı yol verdiyi ictimai təhlükəli hərəkətlərə görə - Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulan qaydada intizam məsuliyyəti tədbir edilə bilməz.
Azər Quliyev.
TEREF