İşəgötürən işçinin şəxsiyyəti və ya onun əmək fəaliyyəti barədə məlumatları başqa işəgötürənə və ya müvafiq hakimiyyət orqanlarına, habelə digər yerlərə - yalnız onların yazılı sorğusu və işçinin razılığı ilə göndərə bilər
İşçi haqqında tərtib edilmiş xasiyyətnamənin, zəmanətin, işçinin şəxsi sənədlərinin, onların surətlərinin və digər sənədlərin məzmunu ilə onu tanış etmədən işəgötürənlər tərəfindən başqa yerə göndərilməsi yolverilməzdir.
İşçi barədə müsbət məzmunlu xasiyyətnamə ilə, zəmanətlə işçi tanış edilmədən onların başqa yerə göndərilməsinə yol verilir. Bu halda işəgötürənlər həmin sənədlərin hara göndərildiyi barədə işçiyə məlumat verməlidirlər.
Azər Quliyev.
TEREF