Yeni bir tədqiqata görə, süni intellekt (Al) proqram təminatının hazırlanması və müştəri xidmətləri kimi sahələrdə başlanğıc səviyyəli işçilər üçün iş tapmağı çətinləşdirir. Beləliklə, Al-ın iş yerlərinə təsiri nəzəri olandan real və hiss olunan mərhələyə keçib.

"Axios" nəşrinin istinad etdiyi Stenford Universitetinin tədqiqatında deyilir ki, son üç il ərzində mühasiblər, developerlər və inzibatı köməkçilər kimi Al-dan ən çox təsirlənən sahələrdə işə yeni başlayan insanlar üçün məşğulluq 13% azalıb.

Eyni dövrdə həmin sahələrdə daha təcrübəli işçilər üçün məşğulluq tendensiyaları dəyişməz qalıb və ya yaxşılaşıb - baxmayaraq ki, 22-25 yaşlı işçilər üçün yavaşlayıb. Məşğulluq tendensiyaları həm də qulluqçu kimi daha az texnoloji vəzifələr üçün güclənib.

"Bu gördüyüm ən sürətli və ən genişmiqyaslı dəyişiklikdir", deyə Stenford Universitetinin professoru Erik Brinyolfsson bildirib və vurğulayıb ki, müqayisə edilə bilən yeganə keçid COVID-19 pandemiyası şəraitində "uzaqdan iş"ə keçid idi.

Brinyolfsson Al-ın çoxlu nəzəri biliklərə malik, lakin praktik təcrübəsi olmayan məzunlarla müqayisə edib. Daha təcrübəli işçilərin isə daha çox dolayı biliyi (qeyri-aydın bilik) və peşəkar bacarıqları var. "Bu, süni intellektin öyrənə biləcəyi bir şey deyil, ən azından hələlik", deyə professor əlavə edib.

Stenford Universitetinin tədqiqatı, süni intellektin partlayış popularlığının işçi qüvvəsinə necə təsir etdiyini aydınlaşdırmaq məqsədi daşıyan artan sayda hesabatların ən sonuncusudur. 2022-ci ilin noyabrında ChatGPT çatbotunun işə salınması generativ süni intellektə maraq və narahatlığı artırdı. O vaxtdan bəri insanlar hər şey üçün - proqramlaşdırmadan terapiya seanslarına qədər - süni intellekt çatbotlarından istifadə edirlər və "OpenAPI" də daxil olmaqla şirkətlər onların işi üçün getdikcə daha güclü süni intellekt modelləri buraxırlar.