Düşünürük ki, SOCAR yüksək vəzifəlilərin (işləyən və yeni qəbul olunan) peşəkarlığının müəyyən olunmasında və bununla əlaqədar onların əmək haqqına yüksək əlavələrin ödənilməsində 4 əsas qanun pozuntusu var:
1.Əmək qanunvericiliyinə əməl edilmədən peşəkarlığın müəyyən edilməsi və "əmək haqqına əlavələr edilməsi kriteriyaları" müəyyən edilməyib
2 Peşəkarlığın təyin edilməsində Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 16-cı maddəsi pozulur, diskriminasiya hallarına yol verilir.
3 Peşəkarlığa görə əlavə ödəniş _- işçinin tutduğu vəzifəyə görə deyil, əmək funksiyalarını, o cümlədən digər əmək vəzifələrini yerinə yetirməsinə görə təyin olunmalıdır..
2.Əmək fəaliyyətinə başlamamış, əmək haqqına peşəkarlığa görə vəsait əlavə edilir
Məs:
Bu yaxınlarda idarələrdən birinə yeni rəhbər təyin edilərkən, onun əmək haqqına peşəkarlıq da əlavə olunub.
Mirvari Gahramanli
TEREF